لطفا کمی صبر نمایید ...
ورود
جستجوی پیشرفته
استعلام پایان نامه
مقالات فارسی
ISI
کنفرانسها
ژورنالها
مقالات فارسی
مقالات ISI
کنفرانس های ایران
ژورنالها و مجلات
مجموعه مقالات
جلسات علمی
ورود / ثبت نام
مقالات فارسی
مقالات ISI
کنفرانس های ایران
ژورنالها و مجلات
مجموعه مقالات
جلسات علمی
استعلام پایان نامه
ظاهر تیره
استعلام پایان نامه
جستجوی مقالات داخلی
دسته بندی:
مقالات کنفرانسی
مقالات ژورنالی
کتابها
طرح های پژوهشی
اسناد پژوهشی
گزارشات
نوع نتایج:
دارای فایل کامل
دارای فایل Word
جستجو بدون در نظر گرفتن جایگاه کلمات صورت بگیرد
محدود کردن سال انتشار مقاله به:
همه سالها
سالهای معین:
جستجو
نمایش
کلیه اطلاعات
فقط عنوان مقاله
تعداد نتایج در هر صفحه
10
20
مرتب سازی با
عنوان مقاله
سال انتشار
نمایه سازی
صعودی
نزولی
فیلتر نتایج
نتایج 1 تا 10 از مجموع 70
1
2
3
4
...
صفحه آخر
مقاله ژورنالی
بررسی تاثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر رابطه شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد با تعهد عاطفی و آمادگی برای تغییر
نویسندگان:
مهدی مومنی
،
محسن محمدیان ساروی
سال انتشار 1402
محل انتشار:
فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری شماره 1، دوره 9
تعداد صفحات:
12
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر: یک مدل یکپارچه شامل تعهد عاطفی، عملکرد کارکنان، و نقش تعدیل کننده فرهنگ سلسله مراتبی در بانک ملی ایران
نویسندگان:
هادی حاجیان
سال انتشار 1402
محل انتشار:
سومین کنفرانس بین المللی شهر هوشمند، چالش ها و راهبردها
تعداد صفحات:
11
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین در بین کارکنان اداره کل زندان های فارس
نویسندگان:
حمید تابلی
،
قاسم اسکندری
،
محسن انصاری منش
سال انتشار 1396
محل انتشار:
مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی شماره 30، دوره 8
تعداد صفحات:
24
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر: یک مدل یکپارچه شامل تعهد عاطفی ، عملکرد کارکنان، و نقش تعدیل کننده فرهنگ سلسله مراتبی در بانک ملی ایران
نویسندگان:
هادی حاجیان
سال انتشار 1402
محل انتشار:
ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
تعداد صفحات:
13
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر نوآوری سازمانی و تعهد عاطفی با تاکید بر نقش تعدیل گر فرهنگ سلسله مراتبی (موردمطالعه: شرکت برق منطقه ای خراسان)
نویسندگان:
سیدعلیرضا موسوی بایگی
،
معصومه عارف
سال انتشار 1402
محل انتشار:
دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
تعداد صفحات:
14
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
تاثیر مدیریت منابع انسانی کارآمد بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد اثربخش و آمادگی برای تغییر و نقش تعدیلگر فرهنگ سلسله مراتبی
نویسندگان:
اکبر ویسمرادی
،
پیمان اکبری
،
عاطفه بابایی
سال انتشار 1402
محل انتشار:
هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
تعداد صفحات:
11
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
بررسی نقش فرهنگ سلسله مراتبی در اثربخشی سازمان های نظامی (مطالعه موردی: دانشگاه افسری امام علی(ع))
نویسندگان:
سال انتشار 1389
محل انتشار:
فصلنامه مدیریت نظامی شماره 39، دوره 10
تعداد صفحات:
44
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
تبیین فرهنگ سازمانی موثر بر عملکرد ارتباطی سازمان
نویسندگان:
سال انتشار 1390
محل انتشار:
فصلنامه مدیریت نظامی شماره 44، دوره 11
تعداد صفحات:
34
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در بین کارکنان جمعیت هلال احمرخراسان شمالی
نویسندگان:
سحر تفضلی
،
سید فخر الدین احمدی
،
حسینعلی بهرامزاده
،
فریمان ابراهیم زاده
سال انتشار 1391
محل انتشار:
فصلنامه مهندسی مدیریت نوین شماره 3، دوره 1
تعداد صفحات:
18
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گر تعهد عاطفی و نقش تعدیلگر فرهنگ سلسله مراتبی (مورد مطالعه: کارمندان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)
نویسندگان:
محسن درویشی
سال انتشار 1401
محل انتشار:
نشریه پژوهش های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار شماره 1، دوره 3
تعداد صفحات:
13
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
نتایج 1 تا 10 از مجموع 70
1
2
3
4
...
صفحه آخر